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医院公告

    广安区人民医院关于考核招聘工作人员的通知
    2018-11-19   来自:未知   作者:gaqrmyy 点击:  

     


    根据我院《广安区人民医院关于招聘卫生专业技术人员公告》要求,经研究:定20181119日进行招聘门诊中医治疗室、

    超声报告录入员、门诊部(导诊)、体检科(导诊)、体检科(干事)人员考核工作,现将招聘考核工作相关事宜通知如下:

    一、考核时间及地点

    资格审查合格的考生(在附件中下载查看)方可参加医院组织的考核。

    1、考核时间:20181119下午3:30-5:30

    (考生务必提前30分钟到达考场签到,并携带本人身份证 

    根据专业分类考核顺序为:超声报告录入员体检科(干事)门诊部(导诊)、体检科(导诊)   

    2、考核地点:广安区人民医院六楼会议室

    二、考核方式及要求

    (一)考核方式:采用面试的形式。

    (二)考核要求:

    1、考生提前15分钟进入候考区,关闭通讯设备并交候考工作人员保管,面试结束后交还考生。

    2、面试前考生进行签到,按签到序号依次进入面试区进行面试,严禁换签。

    3、考生应试时只报抽签序号、学历,不报姓名。

    4、面试采取专家提问,考生答形式进行。

    5、每人面试限7分钟以内,面试内容包括个人推介、专家提问、形象展示。

    6、面试期间严禁考生之间、考生与考官之间、考生与外界之间联系。

    、录用、体检

    根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例经院务会研究确定录用人员名单,待体检合格后办理入职手续(体检时间另行通知)。 

    体检工作由人事科组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的,

    在考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

    、公示和聘用审批

    在考察、公示、聘用审批阶段因考生不符合医院规定被取消考察、聘用资格,或考察结果不合格,

    或考生主动放弃考察、聘用资格而出现缺额的,按考生总成绩从高分到低分依次递补。

    、纪律与监督

    本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。

    招聘工作接受主管纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

    六、本次招聘由人事科负责解释

    本次招聘的相关信息将及时在院内(及医院官网)公示,请考生及时关注相关信息,逾期责任自负。

     

    联系电话:0826-2130050     刘老师   彭老师

                                20181119

     

    注:招聘其他专业技术人员的考核时间另行通知。

    附:《广安区人民医院2018年招聘工作人员参加考核人员名册》。

    /uploads/soft/181119/1-1Q119150109.xls

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